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今回は、ニュースでも話題の「年収の壁」に関する2026年の最新情報と、最近パン屋さんでも増えている「外国人スタッフ」の雇用に役立つ助成金情報をお届けします！
「年収の壁」が178万円に引き上げへ！これってどういうこと？
パン屋さん最近ニュースで『103万円の壁』とかよく聞くけど、今度は『178万円』って数字が出てきたよ。これ、一体どういうこと？
パンニャン店長、鋭いです！ これは2026年の税制改正大綱で示された、新しい『所得税がかかり始めるライン（課税最低限）』の話なんです。
パンニャン簡単に言うと、『物価が上がっているんだから、税金がかからない範囲も広げよう』という改正です。
- 現状（現在）今は、年収160万を超えると所得税がかかり始めます（基礎控除＋給与所得控除などの合計）
- 2026年（予定）これを178万円まで引き上げる予定です。つまり、178万円までは所得税がかからなくなるんです。
パン屋さんへぇ、18万円も枠が広がるんだね！
でも、どうしてそんな中途半端な数字なの？
パンニャンそれは『物価（CPI）』に連動させているからなんです。 直近2年間で物価が約6%上がったので、それに合わせて控除額も底上げした結果なんです。
・基礎控除（みんな対象）： 48万円 → 52万円（＋4万円）
・給与所得控除（会社員など）： 55万円 → 59万円（＋4万円）
・さらに特例上乗せ： 課税最低限に関しては、さらに計10万円（5万円×2）の上乗せがあります。
所得税の課税最低限が変わる
パン屋さんなるほど、物価高対策なんだね。でもこれ、パートさんだけの話？
パンニャンいえいえ！ここがポイントです。 年収200万円くらいの方への恩恵が一番手厚いですが、今回の改正は年収665万円以下の中所得層にも基礎控除の上乗せが広がる予定なんです。 つまり、店長や社員さんにとっても、手取りが増える可能性がある嬉しいニュースなんです。
パン屋さんおぉ、それは楽しみだね！2026年が待ち遠しいよ。
外国人スタッフを雇うなら！「人材確保等支援助成金」を活用しよう
パン屋さんそういえば、うちも最近、製造補助で外国人留学生の子を採用したんだよ。すごく真面目で助かってるんだけど、言葉の壁とかで困ることもあって…。
パンニャン店長、それならピッタリの助成金があります！ 『人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）』をご存じですか？
パンニャンこれは、外国人スタッフさんが長く定着してくれるように、職場環境を整えた事業主さんに支給される助成金です。 外国人雇用特有の事情に配慮した取り組みを行うと、費用の一部が助成されます。
どんなことをすればいいの？
以下の取り組みなどが対象になります。
必須： 外国人スタッフ専用の「雇用労務責任者」を選んで面談したり、就業規則を翻訳して多言語化すること。
選択（どれか1つ以上）：
- 苦情・相談窓口を作る
- 一時帰国のための休暇制度を作る
- 社内マニュアルや標識（「小麦粉はこちら」など）を多言語化する
パン屋さんマニュアルの翻訳とか、まさにやりたかったんだよ！
でも翻訳代もかかるしなぁ…。
パンニャンそこで助成金の出番です！ 通訳費、翻訳機器の導入費、翻訳料、社労士さんへの委託料などが経費の対象になります。
もらえる金額は？
1つの取り組みを導入するごとに20万円、最大で80万円まで支給されます。
パン屋さんそれは大きいね！条件はあるの？
パンニャンはい、大切な条件があります。 計画期間が終わったあと、外国人スタッフさんの離職率が15%以下（スタッフが2〜10人の場合は離職者が1人以下）になっている必要があります。 せっかく環境を整えても、すぐ辞めてしまっては意味がないですからね。
パン屋さんなるほど、長く働いてもらうための助成金ってことだね。うちもマニュアルを英語やベトナム語にして、もっと働きやすくしてみるよ！
パンニャンその意気です！ 計画の作成などが必要になりますので、興味がある方はベイカ・ワンにお声がけください！
