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年収130万円の壁と扶養の関係
パン屋さん「130万円の壁 崩れる！」ってニュースを見たよ。
パートさんにも関わってくることだし、詳しく教えて！
パンニャン130万円の上限が無くなった訳ではないから、注意が必要です。正しく理解することが大切です。
「130万円の壁」への対応について
人手不足などで一時的に年収が130万円を超えてしまう場合、事業主の照明があれば社会保険上の扶養に継続して入れる措置
2023年10月から始まっており、連続2年まで適用可能（終了は未定）
人手不足など一時的な理由がある場合に適用ができるので、意図的にシフトに入ることで年収を増やしていい訳では無く、扶養に入れる金額の明確な上限は無い（年収130万円を超えた方が扶養に入れるかどうかは健康保険組合等が最終判断をします）
パン屋さんなるほど！これから繁忙期になるから、そういう時の増収なら扶養に入ったままいられるんだね。逆にそうではない場合の増収は今まで通り扶養から外れてしまう可能性があるんだね！
パンニャンそれと、この制度は税金とは関係ありません！
年収が上がると、所得税や住民税は増加するから注意が必要です。
措置の適用方法
扶養に入っている方が、勤務先から証明書をもらい、それを扶養している方の会社へ渡すことで適応されます。
パン屋さん僕が証明書を作らないといけないんだね！
いつ、どうやって作ったらいいの？
パンニャン従業員に求められた時に証明書を発行して渡す必要があります。
証明書には決まった様式があるからそれを使います。
内容としては本来の想定年収や労働時間が増えた期間、実際に支払った金額などを書くことになります。
パン屋さんなるほど！証明書を見てみたらわりとシンプルだったから安心したよ。パートさんに言われたら作ってみるよ。
証明書の様式やQ＆Aが厚生労働省のページで公開されています。
下記よりご確認ください。
ページ中程にある「130万円の壁」への対応欄にございます。
